根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。

教师技能学科(英语、音乐、体育)岗位采取先面试(技能测试)后笔试再综合考察(微课、答辩)的方法;教师非技能学科(语文、数学、道德与法治、地理、物理、化学、历史、生物)岗位采取先笔试后综合考察(微课、答辩)的方法;幼儿园教师岗位采取先笔试后综合考察(专业素养测试、微课、答辩)的方法;财务人员岗位采取先笔试后综合考察(答辩)的方法;体育教练员岗位采取先面试(技能测试)后笔试再综合考察(专项示教测试)的方法。面试、笔试和综合考察均采用百分制计分。

【资料图】

(一)面试

教师技能学科岗位、体育教练员岗位的面试，采取技能测试的方式进行。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试成绩，面试成绩现场公布。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1:7的比例，确定进入笔试范围人选，面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定笔试人选。

2023年5月31日10:00以后，报考教师技能学科岗位、体育教练员岗位的应聘者登录http://123.233.117.110:2023自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试的应聘者于2023年5月31日10:00-6月1日12:00，登录报名网站缴纳笔试费40元。逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员，于2023年6月2日14:00起，至笔试开考后半小时，登录报名网站自行打印笔试准考证、《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加资格复审时使用)。

(二)笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师技能学科岗位笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等);教师非技能学科岗位和幼儿园教师岗位笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)和学科专业知识两部分;财务人员岗位笔试内容主要包括所需的财务专业知识;体育教练员岗位笔试内容为相应运动项目的专业知识。

3.应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(三)入围综合考察办法、查询及人选资格复审

1.入围综合考察办法

教师技能学科岗位和体育教练员岗位：按面试30%、笔试40%的比例，计算两部分成绩分值之和。由高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例，确定入围综合考察人选，合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定入围综合考察人选。

教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位：在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，确定入围综合考察人选，合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定入围综合考察人选。

2.入围综合考察资格查询

在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询笔试成绩。第四个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询是否取得综合考察资格。

3.综合考察人选资格复审

进入综合考察范围的应聘人员，须在综合考察公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格复审。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，其中《报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和《报考证明》直接装订原件，其余材料原件核对后归还。

⑴2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表;

⑵应聘事业单位工作人员诚信承诺书;

⑶身份证;

⑷学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。2023年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表(或学校相关部门出具的学历学位证明)及教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料;

⑸普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);

⑹报考职位所要求的教师资格证书;

⑺被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(模板见附件4)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。出具证明有困难的，经个人申请后，待市中区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供。

⑻报考B类岗位人员，需提交相应岗位的聘用(或劳动)合同、缴纳养老保险证明(交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位)、符合报名条件的工作年限证明(模板见附件4)，三种材料的时段要求一致。其中报考中小学教师B类岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书;

⑼报考体育教练员岗位的还需提交三项材料：

具有省级以上运动队、职业体育俱乐部运动队、高等院校高水平运动队、市级以上体校等三年以上专业运动训练经历证明;

省级体育教练员任职岗前培训合格证明;

省级单项赛事前六名或省运会(省学生运动会)规程规定的录取名次以上成绩证明，或足球一级运动员证书。

⑽报考退役军人定向招聘岗位的，须提交退伍证、身份证及安置地退役军人事务部门出具的证明(附件7)

属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。

4.凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。

5.资格复审通过人员，现场领取综合考察通知书。其中进入综合考察的教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位应聘人员缴纳综合考察费70元/人。缴费时间和综合考察准考证打印时间详见综合考察通知书。逾期未缴费的，视为自动放弃。

(四)综合考察

中小学教师岗位的综合考察，采用微课、答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

幼儿园教师岗位的综合考察，采用专业素养测试、微课、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、专业能力等及综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

财务人员岗位的综合考察，采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。

体育教练员岗位的综合考察，采取专项示教测试的方式进行，采用现场示教、答辩等方式进行，主要考察应聘人员合理运用技术、战术要求、基本竞赛规则，及所需掌握的专业知识、丰富多样的专项训练手段实现训练目的的能力，以及组织相关项目训练课，运用专业术语讲解训练内容及动作示范等方面的技能。

按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考察成绩(均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，成绩现场公布。每个综合考察考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有综合考察实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。综合考察成绩设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。

(五)考试总成绩计算

在综合考察全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询综合考察成绩以及是否进入考察体检范围。

考试总成绩的计算：教师技能学科岗位、体育教练员岗位按照面试占30%、笔试占40%、综合考察占30%的比例，教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位按照笔试占40%、综合考察占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

根据考试总成绩，由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。

考试总成绩相同的考生，按笔试成绩由高分到低分确定考察、体检人选;教师技能学科岗位、体育教练员岗位的笔试成绩也相同的，则按综合考察成绩由高到低确定，如以上成绩都相同的，对成绩相同者重新组织综合考察，按重新组织的综合考察成绩由高分到低分确定考察、体检人选;教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位的笔试成绩相同的，对成绩相同者重新组织综合考察，按重新组织的综合考察成绩由高分到低分确定考察、体检人选。

关键词：